PG电子娱乐平台/无拦截投入口【ka7.pw】福建威腾环保科技有限公司成立于2014年,公司本着"以人为本、诚信经营"的理念,以"锐意进取、优质服务"的态度,致力于节能减排项目的检修、运行。

公司尊崇“踏实、拼搏、责任的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。坚持"以人为本、诚信经营"的理念，积极探索当前形势下”企业文化建设的新规律，构建符合时代企业制度需要，符合威腾个性化需要的文化体系，为增强公司核心竞争力，提高公司经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

为提升公司管理水平和员工队伍素质，完成公司的战略发展规划目标，探索出一条符合福建威腾环保科技有限公司实际情况的企业文化建设思路，同时符合现代企业制度的建设要求和进程，主要体现为三板块的建设：精神文化 、制度文化和行为文化。所谓精神文化，就是塑造公司“灵魂”，挖掘和弘扬公司精神内涵，形成一全套能让全体员工共同遵守的价值观和理念；制度文化同时，就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，加强制度建设水平，将公司发展导入科学的管理轨道，从而提高公司管理的规范化和科学化；行为文化，就是大力推进行为管理标准，使员工的行为养成规范，编制并完善《员工手册》，并抓好推进落实，提倡具有特色的“威腾”作风。力求一年形成氛围，两年见到成效三年见实效。

2014年年底，公司组织了一场新春年会在县影剧院拉开帷幕，陶董、李总等兄弟公司领导亲临观看了演出，到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。

本次晚会，融合了乐队、舞蹈、歌曲、小品等各方面元素，节目精彩纷呈，高潮迭起，给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。整个晚会气氛活跃，让员工在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。

企业文化建设是一项重要的，长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来，在制度各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能敷衍了事。领导小组对每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。与此同时，企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境的实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展发完善，做到与时俱进，开拓创新，以期真正形成具有威腾特色的企业文化。